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目標管理理念


(1)內容:成功者根據目標組織過程,失敗者根據過程確定目標。

  (2)釋義:

  目標:一個人、一個企業,乃至國家要想做成一件事情,必須設定要取得的最終效果,并要有付諸于實施的工作計劃和堅定的成功信心,簡單的講一個個人、一個組織想要取得的最終效果就是目標。

  過程:只有設定了目標,人才會積極努力,才會想盡一切方法去謀求目標的實現。所采取一切措施和手段去努力實現所追求最終工作結果的各個階段,就是過程。

  (3)內涵理解:有理想、有志向的人從來都是先確定目標,然后再根據目標去創造過程。反之,根據工作過程來不斷確立目標,實質上就是沒有目標,我們就永遠沒有達到目標、取得成功的希望,這也就是我們常說的“有志者立長志,無志者常立志”。這里的“志”,即志向、目標,有志向的人在立下長遠的目標以后,根據目標去設定、預算過程,并持之以恒的、執著的堅持不懈去組織過程,目標終會實現;沒有志向的人則在立下目標以后,因為過程中出現的問題而不斷的去更改目標,用過程來推算結果,最終導致“常立志”,沒有目標,更毋庸談完成。

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